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Autor: Claudia Abdul Ahad Securato
A mulher e o home office: como desfrutar da nova cultura de trabalho
Para evitar acumulo da atividade profissional e as demandas domésticas, é preciso haver equilíbrio entre a jornada remota e a presencial; ou seja, o modelo híbrido marymarkevich – www.freepik.com Segundo pesquisa, 73% dos trabalhadores preferem o modelo híbrido, que alterna períodos presenciais e telepresenciaisA pandemia impactou de forma irreversível o mercado de trabalho, pois a necessidade de distanciamento social acelerou mudanças culturais nos ambientes profissionais para a maioria dos setores. Em muitas áreas, houve a quebra do paradigma da obrigatoriedade de os trabalhadores permanecerem reunidos presencialmente em um único local durante todo o horário comercial. Em substituição, passou-se a aceitar…
Regulamentação da licença-paternidade é urgente e contribuirá para a redução das desigualdades
Ao reconhecer a importância do papel do pai no cuidado dos filhos, vamos promover uma sociedade mais igualitária, onde a responsabilidade parental é compartilhada de maneira justa Pexels/Pixabay O tempo de licença previsto em apenas cinco dias revela-se inadequado para estabelecer laços significativos entre ambos os pais e seus filhosRecentemente voltou à pauta do Supremo Tribunal Federal o tema da regulamentação da licença-paternidade. A Constituição Federal entrou em vigor em 1988, prevendo que homens teriam direito à licença paternidade no nascimento ou adoção de filhos, cujos termos deveriam ser regulamentados por lei. Ocorre que, passados 23 anos, o Congresso Nacional…
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