A emigração de brasileiros para outros países tem se intensificado significativamente, atingindo o ponto mais alto desde 2009. Atualmente, mais de 4,5 milhões vivem fora do país, conforme dados do Ministério das Relações Exteriores.
Essa tendência de mudança para o exterior é impulsionada por diversos fatores, incluindo:
- Busca de novas oportunidades
- Afinidades culturais
- Condições climáticas favoráveis
- Facilidade de adaptação em novas culturas
Cultura e adaptação: prioridades no recrutamento
Octavio Pott, um renomado especialista em recrutamento internacional, salienta a importância da cultura na escolha de um destino.
Não é todo mundo que quer enfrentar as barreiras culturais. Isso conta muito quando o assunto é recrutamento internacional, porque nem todos se adaptam. Portanto, quanto mais similaridade cultural houver, maior será a facilidade de adaptação.
Mudanças significativas nas políticas de imigração foram observadas recentemente. Enquanto Portugal tornou o processo mais burocrático para brasileiros, a Alemanha relaxou suas regras a fim de suprir a falta de trabalhadores.
Principais destinos dos brasileiros
Os Estados Unidos acolhem a maior comunidade brasileira, composta por 1,9 milhão de expatriados, seguida por Portugal, Paraguai, Reino Unido e Japão.
Contudo, esses números não refletem necessariamente os países que mais contratam brasileiros atualmente. “Eles continuam recrutando brasileiros, mas a principal fonte de contratação são os países que já têm uma maior similaridade. Por exemplo, a Irlanda”, explica Pott.
- Itália: um ponto de equilíbrio
A Itália, com seus 157 mil brasileiros, é particularmente atrativa para profissionais da saúde. A vantagem dos brasileiros em relação a profissionais de outros países, como Albânia, Índia e Romênia, é a facilidade de adaptação cultural. “É muito mais difícil, culturalmente, para o enfermeiro da Índia se adaptar e permanecer na Europa do que para o enfermeiro brasileiro”, afirma Pott.
- Alemanha: em busca de profissionais qualificados
A Alemanha tem se destacado na atração de mão de obra estrangeira qualificada, com ênfase na área de enfermagem. Para trabalhar legalmente no país, são necessários conhecimentos básicos de alemão, experiência profissional e, em alguns casos, um diploma universitário.
- Futuros destinos promissores
Os próximos anos devem ver um aumento na atração de brasileiros para países como Irlanda, Itália, Alemanha, Estados Unidos, Espanha, Canadá, Bélgica, Luxemburgo e Portugal. Pott ressalta que a relação Brasil-Portugal ainda tem desafios a superar, mas espera melhorias futuras.
- Salários e custos de vida
Em relação à remuneração, a Alemanha se destaca na Europa, embora possua uma carga tributária mais elevada. Esse fator deve ser considerado por aqueles que procuram melhores salários.
Formada em Relações Públicas (UFG), especialista em Marketing e Inteligência Digital e pós-graduada em Liderança e Gestão Empresarial. Experiência em Marketing de Conteúdo, comunicação institucional, projetos promocionais e de mídia. Contato: iesney.comunicacao@gmail.com
